Le pourcentage de femmes dans la construction plus élevé que jamais

Washington, DC, avait la part la plus élevée de femmes dans la construction en août, avec 17,6 %. L'Arizona et la Floride ont décroché les deuxième et troisième places, avec respectivement 15,6 % et 14,5 %. Le Delaware avait le taux le plus bas à l'échelle nationale, avec 6,8 %.

La croissance du nombre de femmes dans la construction est due en partie à la forte demande continue de main-d'œuvre de l'industrie. Le taux de chômage en 2016 pour les personnes qui avaient occupé le plus récemment un emploi dans la construction était le plus bas depuis au moins 2000, selon les données du BLS. Cela signifiait que les recruteurs devaient chercher ailleurs que dans les bassins habituels pour trouver de nouveaux employés, ce qui a entraîné une augmentation continue.

La différence entre les premières années et les dernières années peut également être attribuée aux groupes de travailleurs et aux employeurs qui suppriment ou abaissent les obstacles pour aider à élargir le bassin de travailleurs dans les métiers, alors que l'industrie cherche de plus en plus de nouveaux talents. Bien que l'industrie ait essayé d'abaisser la barrière à l'entrée, elle est toujours là. Les femmes sont plus difficiles à recruter, ont noté des experts au Post, car elles ont souvent moins d'expérience et ont souvent besoin d'horaires plus flexibles que les hommes pour la garde des enfants.

Pour poursuivre cette tendance, les experts disent que les employeurs devraient fixer des objectifs d'embauche diversifiée et se concentrer sur l'inclusion et la sécurité. Souvent, les femmes ne voient pas les métiers de la construction comme une option de carrière, donc un langage inclusif sur les offres d'emploi et les documents des employés est essentiel pour communiquer que les femmes ont déjà une place sur le chantier.

Le mois dernier, la secrétaire américaine au Commerce, Gina Raimondo, a annoncé l'initiative Million Women in Construction. Alors qu'elle s'exprimait à la conférence Tradeswomen Build Nations du North American Building Trades Union, Raimondo a souligné l'objectif de doubler le nombre de femmes dans la construction - de 1 million à 2 millions - au cours des 10 prochaines années.

Bien qu'elle n'ait révélé aucun détail sur la manière dont cet objectif sera atteint, Raimondo et l'administration Biden espèrent que la loi sur l'investissement et l'emploi dans les infrastructures ainsi que la loi CHIPS et scientifique ouvriront davantage de portes aux femmes et aux minorités. L'IIJA établit une agence de développement des entreprises minoritaires au sein du ministère du Commerce, qui pourrait aider les entreprises appartenant à des minorités et à des femmes à remporter des contrats et des subventions.